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Tags : #risques, #stressautravail, #conditionsdetravail
Le burn-out a plusieurs causes, souvent liées aux conditions de travail :
– Une charge de travail trop élevée
– Des objectifs inatteignables ou flous
– Le manque de reconnaissance ou d’autonomie
– Une mauvaise ambiance ou du harcèlement
Chiffres clés :
– 44 % des salariés se sentent en détresse psychologique (2023)
– 2,5 millions de personnes concernées en France
– Les femmes sont plus touchées (62 % des cas)